Rohanó világunkban rengeteg megpróbáltatás ér bennünket, amelyekkel sokszor nem tudunk mit kezdeni. Ezek a megpróbáltatások az élet különböző területeiről érkeznek, lehet az családi, párkapcsolati, de munkahelyi kihívás is, ami szinte leszívja az energiánkat, felemészti a mindennapjainkat. Legtöbbször nem tudjuk elkülöníteni a munkahelyi gondokat az otthoni problémáktól, és ugyanez érvényes fordított helyzetben is. Pedig a kecskeméti munka, amit betöltünk, akkor válik igazán hatékonnyá, ha kizárólagos figyelmet szentelünk neki. Nagyon sok termékeny energiát veszítünk azzal, ha több munkát vállalunk magunkra, mint amennyit el tudunk végezni, és akkor is, ha a ránk bízott feladatokat a külső behatások következtében nem tudjuk ellátni. Azért dolgozunk egy munkaközösségben, hogy a feladatokat is közösen végezzük el, ha tehát úgy gondoljuk, hogy nincs elég energiánk az adott munkakörre, akkor delegáljuk a feladatokat.
Ne azt a munkatársunkat tekintsük jó példának, aki mindenféle feladatot elvállal csak azért, hogy lenyűgözze a főnököt, közben pedig a munkahelyi stressz miatt hihetetlen sebességgel ég ki. A kecskeméti munka és amúgy minden más munka megengedi, hogy feladatokat delegáljunk. Senki nem fog kevésbé jó munkaerőnek tekinteni minket, ha szétosztjuk azokat a részfeladatokat, amiket mások nagyobb hatékonysággal és kevesebb idő alatt meg tudnak csinálni. Ez valójában nem lustaság, hanem az erőforrások helyes kiaknázása. A kecskeméti munka hatékonyságának növelése a munkaközösség hozzáállásában rejlik, egy jó csapat, jó feladatleosztással jó eredményeket érhet el.